第一条 实施送温暖工程，切实为困难教职工解决困难是工会义不容辞的责任，是工会维护教职工群众合法权益的重要体现。

  第二条 各级工会组织应为困难教职工的第一知情人，第一报告人，第一救助人，要及时发现并解决教职工在工作生活中遇到的困难和问题。

  第三条  各级工会干部与困难教职工建立联系制度，健全完善困难教职工档案。工作做到“四·清”即所在单位清，家庭成员清，困难原因清，家庭住址电话号码清，将困难职工列于有效管理范围。

  第四条 对困难教职工实行动态管理。对救助对象的生活、工作情况每年进行一次调查，登记在册。

  第五条 对临时困难职工实施及时救助，对特困教职工要拿出救助方案，向党政领导汇报。做到日常的困难补助与节日困难补助相结合，一般性困难补助和特殊困难补助相结合。

第六条 各级工会组织要深入基层、深入群众，明确帮扶对象、帮扶责任，制定帮扶措施使工会真正成为困难教职工的家。

第七条 节日期间做好走访慰问工作。做好慰问金、慰问品采购发放工作。